2023. 3.

국가과학기술인력개발원 인재혁신센터

Ⅰ. 사업 개요

1. 목적

ㅇ 이공계 장애 대학생의 과학기술계 진출기회 확대를 위한 공공연구현장 맞춤형 직무역량 개발 교육 제공

2. 추진 근거

ㅇ 「국가과학기술 경쟁력 강화를 위한 이공계 지원 특별법」제21조   (이공계인력 수급 프로그램에 대한 지원)

ㅇ 「과학기술기본법」제22조(과학기술진흥기금), 제23조(과학기술인력의 양성·활용)

3. 수행 기관

ㅇ 시행 : 과학기술정보통신부

ㅇ 주관 : 국가과학기술인력개발원

ㅇ 공동 : 국가과학기술연구회

4. 추진 경과

ㅇ 미래인재특별위원회, 이공계 장애대학(원)생 지원계획 확정(’21.9월)

ㅇ ’22년 장애 대학생 직무교육 착수(’22.7월)

- (선발) 총 24명, 13개 공공연구기관 실습 수행(100% 수료 완료)

Ⅱ. 사업 내용

가. 일반사항

□ 신청자격 및 분야

ㅇ (신청자격) 이공계 장애대학생 및 취업 준비생

- (장애인) 장애유형과 장애수준 무관, 장애인 등록증 보유자

- (전  공) 이공계 및 기초과학(자연/융합계열 등)

- (미취업) 수료 및 졸업생*(휴학생 포함)

* 졸업 후 5년 이내

ㅇ (신청제한) 4대 보험 가입자* (재직자, 급여 수급자 등)

* 본 교육은 공공연구기관 실습 및 고용계약이 수반되어 4대보험 가입 및 미신고 수급자는 참가에 제한(교육기간 및 이후 적발시 신청자 책임 추궁 및 수당 환수 조치 예정)

□ 선정 규모 : 30명 내외

□ 신청기간 및 제출방법

ㅇ (신청기간) 2023. 3. 15(수) ~ 2023. 3. 29(수), 18:00

ㅇ (제출서류) 신청서, 개인정보 동의서, 장애증빙(복지카드 등), 재학증명서(학위증명서) 등 총 4종

ㅇ (제출방법) 이메일(support@kird.re.kr) 접수

나. 교육 관련 사항

□ 사전 교육

ㅇ (목적) 공공연구기관 현장실습에 필요한 기초역량, 실무역량 교육 제공을 통한 현장 적응 및 이해도 향상

ㅇ (기초역량) 소통, 문제해결 등 커뮤니케이션 스킬

- (방법) 온라인 교육

- 현장실습 전 필수 이수

ㅇ (실무역량) 출연(연) 행정 및 연구지원직 개관, 연구관리, 성과관리, 전산 및 보안, 기획 및 예산, 구매 및 회계, 홍보 및 총무, 인사 등 8개 과목

- (방법) 온라인 교육

- (과목) 재참가 또는 신규참가에 따라 현장실습 전 과목별 필수 또는 선택과목 수강

- (수료*) 진도율 90% 및 과목별 평가시험 60점 이상(점수 미달시 재시험)

* 교육 수료자에 한해 현장실습 수행

구분	교육과목	수강여부	대상
기초역량	커뮤니케이션 스킬(소통, 문제해결 등)	필수	재참가자, 신규참가자
실무역량*	① 출연(연) 행정 및 연구지원직 개관 ② 연구관리 ③ 성과관리 ④ 전산 및 보안	필수
	⑤ 기획 및 예산 ⑥ 구매 및 회계 ⑦ 홍보 및 총무 ⑧ 인사	선택 (택 2)	신규참가자

□ 현장 실습

ㅇ (목적) 공공연구기관* 현장 맞춤형 지원업무 실습을 통한 역량 제고

* 예시) 한국과학기술원, 한국과학기술정보연구원 등 정부출연 연구기관

ㅇ (방법) 지원자 거주지, 전공 및 경력목표 등 고려하여 기관매칭 후 1~2개월 직무 수행

- (매칭) 지원자 신청서 및 개별 요구를 고려한 기관매칭 예정

- (형태) 참가자의 장애유형, 정도 등에 따라 기관과 협의하여 실습형태 유연하게 운영

※ 실습유형 예시

실습유형	내용
인턴십형	- 출연(연)에 출근하여 일 8시간 실습 - 2개월동안 업무수행
시간제형	- 출연(연)에 출근하여 일 4시간 실습 - 2개월동안 업무수행
재택근무형	- 집에서 화상, 이메일 통해 최소 6시간 업무수행 - 1~2개월동안 업무수행 ※ 중증 장애대상 권장

- (일정) 실습은 최소 1개월~2개월까지로 운영되며, 여름방학(7~8월) 시기 수행

※ 신청자의 상황상 부득이한 경우, 7~8월 이외에도 실습 고려

다. 선정평가 관련 사항

□ 평가 원칙

ㅇ (평가 이원화) 신규참가자와 재참가자 구분 및 평가를 통해 공정성 확보

구분	기준 내용	점수
실습성과	’22년 우수실습상 수상자	3
	’22년 성실실습상 수상자	2
	’22년 실습기관 담당자 추천서*	2
	’22년 2개월 실습 완료	1
교육성과	’22년 사전교육 과목 시험 평균 70점 이상	1
참여노력	’22년 실습후기 작성 제출	1

- (재참가자) ’22년 우수 및 성실참여자 대상 참여기회 제공 고려, 기준 점수 합산 3점 이상에 한해 선정평가 진행

* ’22년 실습기관 담당자, 소속기관 장애지원센터 담당자 추천 가능

※ 신규참가자는 별도의 검토 없이 서류제출 시 선정평가 진행

□ 평가 절차

ㅇ (전형단계) 사전검토, 서면평가, 면접평가, 종합심사 등 4단계 전형

- (사전검토) 신청자격 적격 여부 검토

- (서면평가) 내용 충실도, 참여 적극성 등을 평가

- (면접평가) 참여동기 및 의지, 교육필요성, 수강적합성 등을 평가

※ 참가대상이 전국 산재 거주, 장애 등을 고려하여 온라인 형태의 전형 운영

- (종합심사) 서면평가, 면접평가 점수 등 고려하여 적격자 선정

① 사전검토		② 서면평가		③ 면접평가		④ 종합심사
서류 검토 및 신청 자격 검증		전문가 온라인 평가		온라인 화상 면접		서면+면접평가 심의 적격자 선정

□ 평가 항목 및 배점

ㅇ (서면평가) 신청서에 대한 2개 항목 평가, 배점 30점

평가 항목	평가 내용
내용 충실도 (10)	- 신청서에 본 사업에서 요구하는 항목(참여 동기 등)이 충실히 반영되어 있는가?
참여 적극성 (20)	- 본 프로그램의 목적을 이해하고 있는가? - 본 프로그램에 참여하려는 동기가 명확한가? - 본 프로그램 참여에 대한 의지가 높은가? - 참여계획이 구체적이고 실천가능한가?

ㅇ (면접평가) 3개 항목, 배점 70점

평가 항목	평가 내용
참여 동기 및 의지 (20)	- 본 프로그램의 특징을 잘 파악하고 있는가? - 본 프로그램에 참여하려는 동기를 충분히 설명하고 있는가? - 2개월 이상인 본 프로그램을 중도포기하지 않고 수료가 가능한가?
교육 팔요성 (30)	- 본 교육이 자신에게 왜 필요한지를 충분히 설명하고 있는가? - 지원자의 취업목표(방향)와 본 교육이 관련이 있는가? - 해당 교육의 수강이 지원자의 취업목표 달성에 어떻게 긍정적 기여를 할 수 있는지를 충분히 설명하고 있는가?
수강 적합성 (20)	- 본 프로그램 신청자로서 출연(연)에 대한 이해가 있는가? - 현장 실습에 대한 준비는 되어 있는가? - 기타 태도적인 측면

ㅇ (적격기준) 서면+면접평가 합산 60점 이하시 “부적격” 처리

□ 동점자 처리

ㅇ (1차판정) 면접평가 “교육 필요성” 항목 다득점자

ㅇ (2차판정) 서면평가 “참여 적극성” + 면접평가 “교육필요성” 합산 후 평균점수 다득점자

라. 지원사항

□ 원칙

ㅇ (지원항목) 사전 교육은 교육훈련 참여수당 명목, 현장실습은 인건비 형태로 후불 지급

□ 세부 내용

ㅇ (교육 수당) 1인 30만원 이내 지급

- (조건) 기초역량 이수, 실무역량 과목 온라인 교육 진도율 90% 달성 및 학습평가 60점 이상

- (예외) 재수강자, 평가 부정행위자 등은 미지급

ㅇ (현장 실습) 월 최대 200만원 내외 지급

- (기준) 1개월 이상 근무, 1일 8시간, 주 5일 출근 실습생

- (예외) 시간제 및 재택근무의 경우는 해당 실습기관의 내부규정에 따라 지급

ㅇ (교통비) 장애로 인한 일반 대중 교통시설이용에 불편을 감안 및 현장 출근 어려움 고려, 기준에 한해 월 5만원 지급

- (기준) ① 출퇴근 소요 왕복 2시간 이상, ② 장애로 출퇴근에 장애인 지원차량 사용 등 2가지 중 1가지에 해당되면서 인건비에 교통비가 미포함* 된 경우

* 인건비에 교통비 포함여부는 실습기관 내규에 따라 운용

- (예외) 기숙시설 제공*받을 경우 미지급

* 기숙시설 제공은 실습기관 사정에 따라 가능여부 판단

ㅇ (속인성 항목) 연구기간 내 상해보험 가입, 업무수행상 장애보조 기구, 심리지원(상담), 단기지원인력 등 필요한 경우 지원

□ 지원 중단

ㅇ (환수사항) 교육생 불성실로 사전 교육 이수 또는 현장 실습 수행이 정상적으로 진행될 수 없다고 판단되는 경우, 전액 환수(기 지급액 포함)

- (사전교육) 전체 교육시간 50% 경과 후에도 상당한 이유*없이 교육진도율이 30%미만인 경우

* 상당한 이유 : 질병, 부모상, 취업 등

- (현장실습) 무단 결근 주 3회 이상 또는 월 10회 이상, 정당한 사유 없이 근무지 이탈이 일 3시간 이상 주 3회 이상 지속 경우 등

ㅇ (중단심의) 별도 심의를 위한 전문가회의를 구성, 지원 중단 여부 결정

- (소명권보장) 중단 대상자에 대해 소명 기회 제공 및 청취

- (의결정족수) 심의위원* 과반수 이상 동의시 안건 가결

* 심의위원은 7명 이내 KIRD 내부 및 외부전문가로 구성

ㅇ (정당사유) 질병·입원·취업 등의 사유로 사전교육 및 현장실습이 불가한 경우, 참여일수 계상 수당 및 급여 지급 고려

마. 사후 지원

□ 포상

ㅇ (우수실습생) 실습 우수자 선정하여 포상

- (선정) 근무태도, 업무능력, 참여성과 등 상위 10% 선발

- (시상) 다득점자 순위대로 상장 수여 및 상금 지급

ㅇ (성실실습생) 현장 실습 전과정 성실 대상 포상

- (기준) 일 8시간, 주 5회, 2개월 출근, 실습후기 제출 등 고려

- (시상) 해당자 전원 상장 수여 및 상금 지급

※ 우수실습생 중복 수상 가능

□ 경력개발 지원

ㅇ (경력개발) 경력설계 및 경력개발 멘토링 지원

- (경력설계) KIRD 경력설계 교육과정 무료 이수 안내

- (멘토링) 각 분야 전문가 및 장애인 연구자의 경력개발 멘토링 제공

바. 추진 일정

일정	세부 내용	비고
’23. 3월 말 ~ 4월 초	사전검토(서류 검토 및 신청 자격 검증)
	서면평가(1단계)
	면접평가(2단계)
	선정결과 발표	KIRD 홈페이지
~ 6월	실습기관 매칭 및 사전학습
’23. 7월 ~	현장실습

※ 상기 일정은 진행 및 지원자의 상황에 따라 달라질 수 있음

Ⅲ. 문의 및 당부사항

□ 문의

ㅇ 대학생 직무교육 담당자

- 권상혁 연구원 (043-251-7230, shkwon@kird.re.kr)

ㅇ 담당자 부재시

- 김민지 전문관리원 (043-251-7026, mjkim@kird.re.kr)

□ 당부사항

ㅇ 전화문의가 빈번할 것으로 예상되어, 신청요강 숙지 후 문의 요망